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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 会计任职资格:须有初级证书,有会计经验,能独立做账报税薪资待遇:3000-5000元底薪+提成带薪年假,节假日休息,节日福利,人性化管理会计助理任职资格:无经验均可,最好会计专业薪资待遇:2000-4000元底薪+提成带薪年假,节假日休息,节日福利,人性化管理
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  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 销售主管/销售任职资格:有较好的沟通能力,有营销经验,积极向上薪资待遇:2500-1w+无责底薪+提成带薪年假,节假日休息,节日福利,人性化管理
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市沁水县
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  • 岗位需求:非现场安全员岗岗位要求:1、大专以上学历,年龄最好40以下,石油行业经验3-5年;2、有基础的石油行业相关专业(勘探、开发、生产、运维等)的现场基础知识,主要有项目或机关安全管理经验(重要),非现场安全员、监护员的角色,最好有取得安全专业相关的资质或 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市沁水县
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  • 岗位:钻完井作业技术支持(一般)薪资:5k-6k,包吃住时间:每月不少于22天(一般上45休15)地点:山西晋城山市沁水县或长子县要求:5年以上钻井安全相关经验内容:检查固液废处置情况;辨识钻井作业过程中使用危化品相关规范;指导作业现场做好应急措施;检查重点关 更详细...
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  • 兼职|人数:若干人|学历:不限|经验:1年以上|地点:城区
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  • 基础的财务知识,有销售经验优先
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市
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  • 1、身体健康、品行良好、无纹身、前科2、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史:薪资福利:1、基本工资+其他福利津贴,综合工资不低于每月6000-9000元2、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假3、新员工入职满一年以上享受工龄工资。4、免费提供食宿、 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 须有初级证书,有会计经验,能独立做账报税
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 有较好的沟通能力,有营销经验,积极向上。
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市沁水县
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  • 岗位:钻完井作业技术支持(基础)薪资:4k-5k,包吃住时间:每月不少于22天(一般上45休15)地点:山西晋城山市沁水县或长子县要求:1年以上钻井安全相关经验内容:审核作业人员证书、协助办理作业许可手续、统计危化品台账等
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 办事认真,仔细,懂会计,有会计证优先
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 会计助理,辅助会计完成每月的做账报税
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:晋城市城区+晋城市泽州县+晋城市沁水县+晋城市高平市+晋城市陵川县
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  • 1.与市县两级政府部门进行对接,承接政府投资类项目的前期咨询报告(可行性研究报告、发展规划、项目建议书、资金申请报告);2.开发市场扩展市场;3.业务款的回收。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 1.责任心强;2.喜欢会计行业;3.薪资面议
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:3年以上|地点:晋城市城区
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  • 小规模一般纳税人账务独立操作做账报税客户沟通
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻求销售机会完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、专科及以上学历、市场营 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:中专|经验:1年以上|地点:晋城市城区
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  • 文件整理与录入,有办公室工作经验者优先。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市
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  • 熟练操作电脑,有较好沟通与表述能力。敬业爱岗。
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 1.有初级会计证;2.沟通能力强;3.能独立做账报税开票;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 能独立完成项目造价咨询、预结算等工作、可招应届毕业生实习生
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:晋城市城区
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  • 1.岗位职责:1.有人事经验优先。2.根据公司用人需求,完成招聘工作。3.协同开展新员工入职培训。4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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